안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 고정OT는 연장근로에 대한 대가인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고정ot는 말그대로 고정적인 연장근로수당을 잡아 놓는 것을 말합니다. 포괄임금제 안에 포함되는 것입니다.
Q. 임금과 상계가 가능한 계산의 착오라는
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 전액지급이 원칙이나 계산의 착오 등의 경우 예외적으로 허용됩니다. 예를 들어 시간을 실제보다 많이 곱한 경우 등이 해당할 것입니다.
Q. 강제부서이동, 강제전환배치,전보
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사이동에 있어서는 사용자에게 재량이 많은 부분 인정되나 무조건 할 수 있는 것은 아니고 부당할 경우 부당인사발령을 다툴 수 있습니다.
Q. 특수근로자 산재처리시 회사 불이익 관련
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재가 발생하였고 이를 산재신청하여 보상받는 것은 중대재해 등이 아닌 이상 회사의 불이익을 주지 않습니다.
Q. 병원 동행매니저 처럼 하루 4시간 정도 일하는 일자리 추천이요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 4시간 근로를 하는 업무는 채용공고사이트 등에서 확인하시는 것이 정확할 것입니다. 감사합니다.