안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 회사의 육아 휴직에 대해서는 임금의 몇 %를 받게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.육아휴직 급여는 육아휴직 개시일 기준 월 통상임금의 일정 비율을 지급하는 제도입니다. 2025년부터는 육아휴직 급여 상한액이 월 250만원으로 증가했습니다. 육아휴직 급여 지급 기준육아휴직 기간 6개월까지는 월 통상임금의 100%를 지급합니다. 7개월부터 종료 시까지는 월 통상임금의 80%를 지급합니다. 육아휴직 신청일 기준, 최근 12개월 이내에 사용한 육아휴직이 있다면 해당 기간을 합산하여 30일 이상인 경우에 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다. 육아휴직 급여 상한액 2025년부터 육아휴직 급여 상한액은 월 250만원입니다.육아휴직 급여 신청 육아휴직 급여는 고용노동부를 통해 신청할 수 있습니다.
Q. 주4일제가 되면 급여도 줄어드나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.주4일제는 현재로선 법으로 시행될 가능성은 매우 낮습니다. 시행된다면 구체적으로 어떻게 될지 현재로선 알 수 없습니다.
Q. 가게를 그만뒀는데 마지막 월급 계산이 이게 맞나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.월급 일할계산은 월급*재직일수/그달의 총일수로 계산합니다. 위 금액은 적게 들어온게 맞다고 봅니다.
Q. 월급이 아니라 시급으로 계산되는 가게에 들어가게 됐는데요.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.시급제는 임금을 시급으로 계산한다는 의미일 뿐 그외에 적용되는 법이 달라지는 건 전혀 없습니다.
Q. 법정공휴일이 토요일 일요일도 포함인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법정공휴일은 토, 일요일이 포함되지 않습니다. 1월 1일, 삼일절 등 공휴일과 명절을 의미합니다.