안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 임금관련 퇴직금소송으로 사내 복지포인트를 임금으로 인정받았다고 하는데요. 제가 3년반전에 퇴사 하고 4년전 퇴사할때 이 기준을 적용 못받았는데 소급가능할까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로기준법상 임금채권 소멸시효는 3년이므로 3년이 지난 퇴직금에 대해서는 받을 수 없습니다.
Q. 제가 아는 지인분이 2019년 입사해서 연차를 다 쓰지 못해서 2025년 기준으로 약 50개의 연가 미사용분이 있는데요. 퇴직시 다 보상비로 받을수 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연차수당은 연차소멸시점에 받을 수 있습니다. 임금채권 소멸시효는 3년이므로, 현 시점 기준으로 2022년 2월 이후에 발생한 연차수당까지만 받을 수 있습니다.
Q. 취업하기 위해서 보면 월급으로 올려 놓는곳이 있고 연봉으로 올려 놓는곳이 있는데 차이가 뭔가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연봉이든 월급이든 임금을 표시하는 방법일 뿐이고 그외에 법적으로 다른 점은 전혀 없습니다.
Q. 회사가어려워져서 구조조정을 한다고 해도 꼭 회사가 해줘야 하는 의무적인것은 어떤것이 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.'구조조정'은 법적인 용어는 아닙니다. 권고사직이나 희망퇴직 등의 경우는 법적인 요건이 없습니다. 정리해고의 경우, 긴박한 경영상의 위기, 해고회피 노력, 근로자대표와의 협의 등 요건을 갖추어야 합니다.
Q. 구안와사 치료법은 보통 어떤게 있나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.업무상 스트레스로 인해 발병하였다는 것을 입증한다면 산재로 인정이 가능합니다. 산재인정이 되면 그냥 휴업하는 것이고 재택근무를 할 필요도 없습니다.