주4일제가 되면 급여도 줄어드나요?
요즘 주4일제 때문에 다들 시끌벅적 한데요
주4일제가 만약 통과되고 시작하게된다면 급여도 좀 깎이게되는건지 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.
해당부분은 사업장마다 도입형태에 따라 달라질 것으로 보여집니다.
주 4일 근무를 하더라도 1주 소정근로시간은 동일하게 4일에 스프레드해서 일하도록 하여 임금 감소없이 적용하려는 사업장이 많은 것으로 사료됩니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로시간이 줄어든다면 임금도 감소할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
현재와 같은 급여체계에서 근로시간만 단축되는 주4일제가 도입된다면 어느 정도의 급여 축소는 수반될 것으로 보입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
주4일제는 현재로선 법으로 시행될 가능성은 매우 낮습니다. 시행된다면 구체적으로 어떻게 될지 현재로선 알 수 없습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
주4일제를 실시하는 구체적인 방안에 대하여 별도로 논의된 바는 없는 것으로 보입니다.
근로시간이 줄어들게되면 임금 또한 일부 조정될 가능성이 높습니다.
안녕하세요. 옥동진 노무사입니다.
주4일제가 도입된다고 해서 모든 회사 근로자의 임금이 줄어든다고 단정할 수는 없습니다. 사업장에서 임금 감소 없이 도입할 수도 있고, 근로시간에 비례해서 임금도 낮출 수 있기 때문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
회사마다 급여를 그대로 지급하거나 또는 삭감 등을 결정하여 시행하게 될 것입니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 1주 40시간을 유지할 시 급여가 인상될 것이나 5인 미만이라면 급여가 인하될 것입니다.
안녕하세요. 구고신 노무사입니다.
일반적인 인식으론 아무래도 급여 감소를 예상하곤 합니다
과거 법정 근로시간이 줄면서 식목일 등 공휴일이 없어지거나 월차휴가 등이 없어진것도 동일한 방향입니다
일부 기업에서는 주4일제 도입과 함께 급여를 삭감하는 경우가 있습니다. 이는 기업의 경영 상황, 노사 합의, 직무 특성 등 다양한 요인에 따라 결정됩니다.
반면 일부 기업에서는 주4일제 도입에도 불구하고 급여를 동일하게 지급하는 경우가 있습니다. 이는 생산성 향상, 비용 절감, 직원 만족도 증가 등 다양한 요인을 통해 가능합니다.
대표적으로 아이슬란드는 주4일제 도입 실험을 통해 생산성 저하 없이 급여를 유지할 수 있다는 결과를 얻었습니다.
주4일제 도입과 급여 감소에 대한 다양한 관점이 존재합니더
노동계는 주4일제 도입 시 급여 삭감 없는 노동시간 단축을 주장합니다.
경영계는 생산성 향상, 비용 절감 등을 전제로 주4일제 도입을 검토할 수 있다는 입장입니다.
결국 생산성을 어떻게 유지하냐가 관건입니다
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
1주 4일제 근로와 관련하여 아이슬란드의 경우 임금의 감소 없이 근로일(시간)을 단축하였으나, 우리나라의 경우 1주 4일제가 현실화 된다면 임금삭감 또는 임금의 감소 없이 도입되는지 그 여부는 사회적인 논의, 회사의 지불능력 등을 고려해야하므로 일률적으로 판단하기에는 어려움이 있습니다.
다만, 원칙적으로는 근로시간이 감축된다면 사용자는 이에 대한 임금 지급의무는 발생하지 않습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로일이나 근로시간이나 줄어들기 때문에 사업장 입장에서는 임금을 축소하고자 할 것으로 보여집니다.
