안녕하세요 이남기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 안 준다고 하는 경우 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.노동청에 진정이나 고소를 제기하기 위해 사업자 등록번호 등이 필요한 것은 아닙니다.우선 사업주에게 퇴직금을 요구해보시고, 사업주가 이를 거부한다면 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.휴직기간을 제외한 최근 3개월 간의 임금 내역을 준비하시고,10년의 근로를 증명할 수 있는 서류(근로계약서, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 가입이력 등)를 준비하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 늦은 정산시 대처방법은 어떻게 해야하는지?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.위 규정에 명시되어 있듯이 근로관계가 종료된 날로부터 14일 이내에 지급되어야 하며, 퇴직금 정산이 제대로 되었는지 확인코자 하신다면 최근 3개월의 급여명세서를 지참하시어 질문을 올려주시기 바랍니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 공장 작업장에 설치되어 있는 CCTV 때문에 문의 드립니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인정보보호법에 따르면 개인정보 수집시 당사자의 동의를 받아야 합니다.동의 없이 cctv를 운영하는 경우 개인정보를 침해당한 근로자는 이를 신고할 수 있습니다.아래 링크를 통해 신고하시기 바랍니다.https://privacy.kisa.or.kr/main.do
근로계약
Q. 1년 계약직 근로자 1년되기 15일전에 해고
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.단순히 퇴직금을 면탈하기 위한 해고이고, 뚜렷한 이외 해고사유가 없으며, 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우라면 부당해고 구제신청이 가능합니다.부당해고 구제신청은 지방노동위원회에 접수하실수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당 계산방식과 관련되어 궁금한점이 있어요.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.일자별로 하셔도 되고, 주별로 하셔도 됩니다.월~금 매일 10시간씩 근무한 경우 2*5=10의 연장근로시간이 발생합니다.이 경우 일자별로 계산한 것과 결과가 같게 되지요.그러나 주별로 계산을 할 때도 일별로 계산할 때와 결과가 달라지는 경우가 발생할 수 있습니다.물론 209시간을 초과하는 시간만 연장근로시간으로 산정하는 방식보다는 오차가 덜하지요.감사합니다.