안녕하세요 이남기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 및 퇴직금 수령 가능할까요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주5일 근무하신 분이라면 실업급여 수급을 위한 고용보험 가입일수인 180일은 충족하셨을 것으로 보입니다.퇴직금의 경우도 올해 10월부터 이미 발생했습니다.퇴직금 지급을 위한 계속근로기간에 휴직기간도 포함되기 때문입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4개월 계약직(일용직) 연차촉진제도 대상인가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.말씀하신 연차사용촉진은 질문자님에게는 해당하지 않습니다.질문자님의 경우 4개월간 매달 개근시마다 1일씩의 연차유급휴가가 발생하므로, 최대 4일분의 연차유급휴가가 발생합니다.연차휴가를 사용하지 않으셨다면 모두 수당으로 받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직하는 직장인도 실업급여을 받을 수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정년퇴직이라고 하여 실업급여를 받지 못한다는 규정은 없습니다.실업급여 금액과 수급기간은 고용보험 가입기간에 따라 다릅니다.아래 링크에 접속하셔서 참고하시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb0203Info.do
임금·급여
Q. 퇴사시 연차수당은 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로기준법 제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.퇴직금과 별도로 연차수당이 지급될 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 기본급이 하향 조정될 경우 진행되어야 할 절차는 어떤 것들이 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.직무 및 기본급 변경은 근로계약의 주된 부분이 변경되는 것이므로 근로자의 개별적 동의를 반드시 명시적으로 받아야 할 것으로 보입니다.변경된 근로조건을 토대로 한 근로계약서에 새로이 근로자의 날인을 받으시기 바랍니다.감사합니다.