안녕하세요 이남기 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 성희롱관련 질문드려요 (성폭행x 성희롱o).
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.남녀고용평등법 제39조(과태료) ① 사업주가 제12조를 위반하여 직장 내 성희롱을 한 경우에는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다.위 규정에 따라 사업주에 대한 신고가 가능하나, 증거 자료는 친구의 증언 이외에도 더 수집하시는 것이 좋아보입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 후 실업급여에 관하여 궁금하네요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여의 지급 기간은 고용보험에 가입된 기간과 질문자님의 연령에 따라 달라집니다.지급 금액에 대해서는 아래 링크를 통해 모의 계산해보시기 바랍니다.https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do감사합니다.
기타 노무상담
Q. 본인이 실수해놓고 저를 해고시켰습니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고를 서면으로 통지받으셨는지 확인하시고, 해고의 사유가 부당함을 이유로 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 다만 부당해고 구제신청은 해고당한 날로부터 3개월 이내에 제기하여야 하며, 이는 제척기간임에 유의하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 무단결근 후 잘렸는데 일한 급여 받을 수 있을까요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 해고에 대해서도 따져볼 수 있겠으나 질문자님이 여쭤본 임금에 대해서만 답변을 드리자면,4일 일한 것에 대한 임금을 사업주에게 요구할 수 있으며 사업주가 지급하지 않는다면 관할 고용노동청에 고소를 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여에관해서 질문드립니다..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험에 가입시킬 의무는 근로자가 아닌 사용자에게 있으므로, 4대보험 전부가 가입되어 있지 않더라도 근로자는 실업급여 신청을 할 수 있습니다. 말씀하신 증거 내용으로 비자발적 실업임을 인정받을 수 있을지는 고용센터 담당자와 직접 이야기해보시는 것이 정확합니다.감사합니다.