안녕하세요 이남기 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 아르바이트생은 실업급여를 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 해고에 대해 심심한 유감을 표합니다.실업급여에 대해서는 아르바이트 근로자였는지 여부는 중요하지 않습니다. 실업급여를 신청하는 날 기준으로 18개월 이전까지 고용보험 총 가입일이 180일을 초과하기만 하면 실업급여 수급 자격이 발생합니다(180일에 주말은 산입되지 않는 점을 유의).고용보험 사이트에 접속하셔서 본인의 고용보험 가입 이력을 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 휴게시간 관련 근로계약 내용 효력 유무.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 권고 사직을 구두로 통보했다고 하셨는데 진정 권고 사직인지 아니면 해고 통보인지 따져 볼 실익이 있으므로 추가 질문을 남겨주시거나 가까운 노무사 사무실을 방문해주시기 바랍니다.휴게시간의 경우 해당 시간에 언제든 사용자의 지시에 따라 업무를 수행해야 한다면 이는 휴게시간이 아니라 대기시간으로서 임금을 지급해야 합니다.다만 실무상 휴게시간을 제대로 사용하지 못했음을 입증하는 것이 근로자에게 쉬운 일이 아닙니다. 휴게시간에 받은 업무 지시 연락이나 메시지 내용, 휴게시간에 업무가 진행되는 모습이 담긴 사진이나 동영상 파일, 해당 시간에 업무가 있을 수 밖에 없는 업무 프로세스에 대한 증거 등을 수집하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바도 퇴직금가능한가요? 주휴다받을수있나요?.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 아르바이트 근로자라 하더라도 주15시간 이상 근무하기만 한다면 퇴직금 요건에 해당하십니다.또한 1일에 10시간씩 일했다면 8시간을 넘는 2시간 근로에 대해서 연장근로수당 청구가 가능하니 이 또한 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 첫 월급을 받았는데 주휴수당이 수습 후 부터 적용된다네요..
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.아시다시피 주휴수당은 주 소정 근로시간이 15시간을 넘고 소정근로일에 개근하기만 하면 발생합니다. 수습 여부와 무관하므로 사업주의 주장에는 이유 없습니다.증거를 모아두셨다가 퇴사시 노동청에 진정을 제기하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연장수당 문의드립니다.....
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.평일 18~21시까지 근로하였다면 한 주의 소정근로시간은 3x5=15시간이 되어 초단시간 근로자에 해당합니다.기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제3항은 “사용자는 제1항에 따른 초과근로에 대하여 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.”고 규정하고 있습니다.따라서 소정근로시간을 넘어선 근로시간에 대해 가산수당을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.