안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 전에 2년 11개월 전, 이전 회사에서 6개월, 현재 직장 6개월 퇴사 비자발적, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 신청 전 2년 11개월 전이 무슨 의미인지 모르겠습니다.퇴사일 이전 18개월 내에 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 됩니다. 따라서 마지막 퇴사한 회사에서 6개월만 근무했고, 퇴사일 이전 18개월 내에 다른 회사에서 근무한 기간이 포함된다면 각 회사의 이직확인서를 발급받아 신청할 수는 있습니다. 마지막 사업장에서 비자발적 퇴사한 경우 수급 조건 중 비자발적 퇴사 조건은 충족합니다.
임금·급여
Q. 주 6일근무 최저임금 미달인가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴시간을 포함하여 주 소정근로시간 42시간이며, 4.345주를 곱할 경우 월 약 182.5시간 근무합니다. 최저시급 10,030원 기준 월 최저임금은 약 1,830,400원이므로 최저시급 미달로 보이진 않습니다.
임금·급여
Q. 야간근무 시간 및 수당 산정 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상시 근로자 수 5인 이상 사업장임을 전제로, 기본급여에 추가 1.5배를 받는 게 아니라 통상시급*0.5배를 추가로 받는 것입니다. 따라서 20시부터 04시까지 근무할 경우 휴게시간을 별론으로 하고, 8시간*시급+ 야간근로수당 6시간*0.5배 지급됩니다.
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Q. 안녕하세요 알바(주27시간) 4대보험 가입 유/무에 대해서 여쭤보고 싶은데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.수습과 4대보험 여부는 관계가 없습니다. 특히 월 60시간 이상 근무하기에 4대보험 전부 가입 대상입니다. 4대보험 가입은 기준에 맞을 경우 의무가입이지 사업주가 선택할 수 있는 영역이 아닙니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 주휴수당 받을수 있는지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간이 중요합니다. 매번 실제 바뀌는 근로시간이 아니라 근로자와 사업주가 서로 합의한 근로시간, 보통 근로계약서에 기재하는 근로시간이 주 15시간 이상이라면 근무일 개근하고, 일주일간 근로관계 유지할 경우 주휴수당 지급대상입니다.