안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 근로자가 무급 휴가를 쓰게 되면 무제한 사용할 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.무급휴가는 법에서 정하는 것이 아닌 회사에서 취업규칙 등으로 정하는 것이므로 무제한 사용할 수 있는지는 회사의 결정에 따릅니다. 보통 사유가 있는 경우 지급할 수 있다는 재량 규정이 많으므로 지급하지 않을 수도 있습니다.참고 바랍니다.
Q. 계약직 계약만료로 인한 퇴사시 발생 연차 문의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.30일에 근무를 했다면 41개가 맞습니다. 다만 29일까지 일하고 30일부터 출근하지 않은 것이라면 26개 발생합니다.참고 바랍니다.
Q. 계약기간 만료에 따른 연차수당 발생이 궁금해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.2년 딱 근무하고 2년 1일쨰 되는 날부터 회사에 출근하지 않는 것이라면 연차는 발생하지 않습니다. 1년 기준, 366일 근무해야 1년치의 연차가 발생합니다.참고 바랍니다.
Q. 재직중 입원을 5개월간 하게되어 재택근무로 바뀌었는데 실업급여 수령이 가능한가요 ??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험 가입기간이 중단된 것이 아니라면 나머지 조건 충족할 경우 수급 자체는 가능할 것입니다. 재택근무 여부는 실업급여 수급 여부를 판단하는 기준이 아닙니다.참고 바랍니다.
Q. 샌드위치 데이때 연차를 내는게 눈치보입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상황에 따라 연차를 사용하지 않는 것도 좋지만, 연차란 원래 근로자가 원하는 시기에 사용하는 것입니다. 눈치가 보이는 것은 이해가 가나, 쓴다고 하여 잘못된 것은 아닙니다.참고 바랍니다.