안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
Q. 아르바이트생 주휴수당 계산법 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 소정근로일에 결근한 게 아니라면 공제할 수 없습니다. 지각이나 조퇴하더라도 소정근로일을 개근했다면 지급될 것입니다.참고 바랍니다.
Q. 아르바이트 월급제로 해도 상관없는지요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제로 고정적으로 관리하는 게 더 편할 수 있습니다. 근무시간을 고정하여 1년 가량 근무할 예정이라면, 월급제로 적용해도 무방합니다. 그 외 관리사항은 사업장 운영에 따라 달라지는 것이므로 구체적인 답변을 드리기 어려운 점 양해바랍니다.감사합니다.
Q. 공인노무사가 고객과 상담할때 주의해야 할 사항이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.의뢰인의 경우 인사노무 관련 비전문가이므로, 법리적인 내용 외에도 이야기할 때가 많은데, 이를 공감해주는 한편 법리적으로 다퉈야 할 내용들을 파악하여 선택해서 들을 줄 아는 역량도 필요합니다.참고 바랍니다.
Q. 공인노무사의 경력을 쌓기 위해서 선행 학습은 뭐가 좋을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.시험 합격 후 보통 노무법인 또는 노무사사무소에서 근무하여 경력을 쌓습니다. 선행학습은 별도로 요구되지는 않습니다. 실무수습기간에 배우게 됩니다.참고 바랍니다.
Q. 공인노무사사 시험의 과목과 구성은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1차: 노동법(개별법, 집단법), 경영/경제학(택1), 사회보험법, 민법, 공인영어2차: 노동법(개별법, 집단법), 행정쟁송법, 인사노무관리, 민사소송법/노동경제학/경영조직론(택1)3차: 면접구성되어 있습니다.참고 바랍니다.