안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차정산 (입사일기준 과 회계년도기준)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.취업규칙 등에 입사일 또는 회계연도 기준으로 정산한다는 규정이 없다면, 퇴사 시점에 각 기준으로 정산하여 더 유리한 쪽으로 지급해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 같은회사 재입사시 실업급여신청하려고 합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정상적인 채용절차를 거쳐 다시 입사하여 근로 제공하다가 계약만료처리되는 경우라면 실업급여 수급에 영향은 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
임금체불
Q. 임금체불로 노동청 방문시 임금명세서 또는 급여통장 거래내역서 꼭 가져가야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 자료가 없다면 그냥 가도 무방합니다. 근로계약서 등은 가져가시는 게 좋습니다. 결국 임금체불을 확인하려면 근로자뿐만 아니라 사업주도 조사해야 하기 때문에 자료 입증은 우선 가능한 것만 하셔도 무방합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로시간 증빙을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재택근무 입증이 까다롭긴 하나, 사업주와 업무 관련 카톡 내역(언제까지 완료하란 작업 완료해서 송부한다는 등)이나 작업 내용들로 입증하는 수밖에 없습니다. 사업주의 업무지시 내역을 확인할 수 있는 자료이면 족합니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 한달반가량 작성 안하는데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서 작성 요청해 보시기 바라며 퇴사 시까지 작성 및 교부하지 않는다면 위법합니다. 다만 퇴사의 자유는 있으므로 잘 확인하시고 퇴사하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.