안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고예고수당을 얼마나 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상임금의 30일치로 계산합니다. 통상시급은 11,000원으로 보이고 소정근로시간은 법정근로시간을 초과할 수 없으며 연장근무시간은 통상시급에 포함되지 않으므로 8시간에 대한 급여를 하루 통상임금으로 봐야 합니다. 88,000원*30일=2,640,000원이며 미지급 시 노동청 진정 가능합니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 아르바이트식으로 일하고 있는데 근로계약서를 교부 받지 않으면 이것도 법에 위반인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 근로자 수에 상관없이 근로기준법상의 근로자를 고용한다면 필수 작성하여 교부해야 합니다. 미교부 시 처벌대상입니다 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 근무를 하는데 주15시간 이상 일하면 주휴수당을 줘야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 근로시간이 주15시간 이상으로 합의되었고 소정근로일 개근했다면 주휴수당 지급 대상입니다. 미지급 시 노동청 진정 제기 가능합니다. 참고 바랍니다.
산업재해
Q. 주5일근무자 가있는데 고용,산재보험만 가입할수있나요? 우리는 2인사업장입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주5일만 근무하고 근무하지 않는다면 일용신고만 하면 됩니다. 고용 산재만 가입됩니다. 매월 신고하는 것이므로 한 번만 공제됩니다. 다만 주5일 근무가 지속적으로 이뤄지는 상용근무자라면 4대보험 미신고에 대한 과태료 등 책임은 사업주가 부담합니다. 근로자가 원하는대로 해줬더라도 동일합니다. 참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 해외여행 후 회사에 꼭 선물을 가져가야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법에서 정한 내용이 아니니 원하는대로 하면 됩니다. 작은 선물만 해도 충분할 것으로 보입니다.