안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산정시 시간외수당, 추가수당 등 포함 여부 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 평균임금을 기준으로 계산하며 이는 퇴직 정 3개월의 급여를 기준으로 산정합니다. 때문에 이를 포함한 월급이 현저히 높지 않다면 반영될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴가와 무급 휴가의 차이는 무엇일까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.유급휴가는 말 그대로 급여지급에 영향이 없는 휴가입니다. 급여가 삭감되지 않습니다. 무급휴가는 해당 휴가일만큼 급여를 지급하지 않습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차 수당에 관하여 질문 드리겠습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 1년이 지난 근로자들은 (회계연도 기준) 1월에 그 해 사용할 수 있는 연차가 발생합니다. 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차는 전부 수당으로 지급됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 4대보험 이중가입 시 본업 회사에서 알수도 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험은 고용보험을 제외하고 이중가입이 가능하므로 기존 회사에서 알 수 있는 방법은 따로 없습니다. 고용보험의 경우도 새로운 곳에서의 급여가 더 높아 기존 직장에서 상실처리되지 않는 한 알기 어렵습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간 중에 당일 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자에게는 퇴사 시 제한되는 법규정이 없으므로, 퇴사해도 무방하나 미리 얘기하는 것이 서로 좋겠습니다. 감사합니다.