안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
구조조정
Q. 퇴사할때 회사에 부탁을 해서. 퇴사 코드를 권고사직으로 변경하면 실업수당을 받을수 있을것 같은데.. 이런 행위는 불법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주와 공모하여 실업급여 부정수급으로 확인되는 경우 가중처벌됩니다 원래 퇴사사유를 기재하는 것이 좋겠습니다 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 남은 연차 10개를 수당으로 지급받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 적법한 연차사용촉진이 없었다면, 미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 하며 그 갯수를 회사가 임의로 정할 수는 없습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 야간에 일하는데 하루 일급 계산좀 해주세여!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 오후 7시부터 오후 10시까지는 기본 시급, 오후 10시부터 오전 4시까지는 1.5배 시급, 오전 4시부터 오전 6시까지는 2배 시급으로 계산합니다. 휴게시간은 제외합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직시 잔여연차수당 궁금합니다 도와주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일급으로 계산한다는 의미가 무엇인지 확인이 어렵습니다. 월급제라면 그 기간은 근무하지 않더라도 급여에 변화는 없습니다.공휴일에는 연차를 사용할 수 없습니다.참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 근로기간 도중 공백이 있어도 실업급여 수급이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 사업장의 이직확인서를 받을 수 있다면 문제없습니다. 마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 180일 이상이면 됩니다. 참고 바랍니다.