안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 기본급, 연장, 휴일수당에 대해 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 네 맞습니다. 2. 4대보험 등 공제하면 계산보다 적을 수는 있습니다. 3. 별도 내용이 없으면 포함되지 않습니다. 고정ot계약이 아니라면 연장근무 시 별도로 지급해야 합니다. 5. 5인 미만 사업장이라도 연장 야간 휴일근무한 대가는 지급되나, 0.5배 추가 가산임금이 지급되지 않습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 현재 최저시급으로 계산하여 한달 월급..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.23년 기준9860원 * 48시간(주40시간+주휴8시간)*4.345주를 계산하면 약 2,060,740원으로 계산됩니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 자동연장계약 조항이 있으면 무기계약직이라는 말인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최대 2년까지는 자동연장되는 것이고 그 이후부터는무기계약직으로 간주합니다. 자동연장 자체거 무기계약직을 의미하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차를 쓰게 되면 돈으로 안주는 경우가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 출근한 것으로 보는 유급휴가이므로 연차사용을 이유로 급여가 삭감되지는 않습니다. 다만 연차를 썼다면 별도로 연차수당을 지급하지는 않습니다. 참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 노동청 심문회에 노무사를 고용한다면 대리 업무가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.노동청 노동위원회 구제신청 대리업무가 가능하므로 꼭 필요한 경우 외에는 노무사가 대리하여 수행 가능합니다. 감사합니다.