안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금체불
Q. 구두로 약속한 퇴직 위로금은 노동부에 신고 못하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.위로금은 근로의 대가라고 보기 어렵기에 노동청에서 다루지 않으며, 특히 지급하기로 했다는 것을 증명해야 하므로 더더욱 어렵습니다 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 시간당 시급 11000원인곳에서 일을하는데
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 가산수당은 지급되지 않으므로 한 주 기준 11000원*11시간*5일+ 주휴수당 88000원을 4.345로 곱하면 세전 3,011,085원입니다. 4대보험을 공제하면 실지급액은 줄어들 수 있습니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 미사용 연차수당을 지급 안해주려고 합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 연차촉진없이는 미사용 연차에 대한 보상의무가 면제되지 않습니다. 수당으로 지급되지 않을 경우 임금체불에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 안녕하세요. 묵시적 계약 퇴직금 질의 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계속근무하여 연장되었다 하더라도 근무일이 365일이 되지 않는다면 퇴직금 지급대상이 아닙니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바 일찍 퇴근한거 돈빼고 주는게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 사정으로 사업주가 일찍 퇴근하도록 하는 것은 사실상 일부 휴업에 해당하며, 이 경우 급여 공제가 아닌 평균임금의 70%를 지급해야 합니다.참고 바랍니다.