안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직확인서 발급요청서 카톡으로 보내도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 뭐 방식은 크게 상관없습니다. 상실사유가 정확하게 기재된 상실신고서와 이직확인서만 받으시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사자 급여 지급 문제 문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙적으로 퇴사자의 금품청산은 퇴사 후 14일 이내 지급이며, 다만 연장합의가 있었던 경우라면 기일을 연장하여 지급해도 무방합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 2023년 9월 11일 입사, 2024년 9월 11일 퇴사 예정입니다. 퇴직금과 연차수당 모두 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일이 2024. 9. 11.이라면 근속기간은 2024. 9. 10.로 보입니다. 퇴직금은 발생하나 연차수당은 발생하지 않습니다.연차수당도 받으려면 2024. 9. 11. 에도 근무해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자와 통상근로자 연장근무수당 차이가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장근무수당은 통상시급에 따라 계산되므로, 각 근로자의 월 소정근로시간이나 월급이 다를 경우 통상시급이 달라져 연장수당이 다를 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 4시간 근무시 30분의 휴게시간 보장
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.30분의 휴게시간은 원칙적으로 근로시간 도중에 부여되어야 하므로, 회사에 머무르는 시간은 4시간 30분이어야 합니다. 이때 4시간 급여가 나오는 것입니다. 참고 바랍니다.