안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직장인인데 4대보험 말고 국민연금과 고용보험만 내면 안될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.취업한 회사에서 고용보험과 국민연금만 선택 가입할 수가 없습니다. 취업자라면 피부양자혜택을 받을 수 없습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 연장근로 동의에 서명했는데 추후 연장근무를 거부해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.동의한 이상 정당한 연장근로지시 거부는 계약의무를 위반하는 것으로 볼 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 노동청에 신고하려는데 상사가 와서 선물을 줄 경우 신고에 문제가 생길까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불과는 무관합니다. 합의하려는 계획일 수도 있으니 만나는 것 자체는 문제되지 않습니다.불안하시다면 만나지 않고 그냥 임금체불 진정절차 제기하는 것도 가능합니다.참고 바랍니다.
임금체불
Q. 퇴직금을 못주게 되어 근로자들이 소송으로 가면 형사인가요 민사인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불 진정 제기 후 미지급할 경우 형사절차로도 진행되고, 이와 별개로 근로자 개별적으로 민사소송을 제기할 수도 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 토요일 공휴일 임금궁금합니다~~~
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.단순히 그렇게 계산하기가 어렵습니다.무조건 토요일 1.5배가 아니라, 주 40시간을 넘어 토요일에 근무할 경우 연장근무 1.5배를 의미하며휴일에도 8시간 이내 근무할 경우 1.5배, 초과할 경우 2배입니다.위 사항은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.참고 바랍니다.