안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 신고하러 노동청에 직접 방문할건데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 출력해서 가져가시면 도움이 될 것 같습니다.근로계약서, 주 소정근로시간, 근로계약기간 및 입사와 퇴사(퇴사한 경우)를 확인할 수 있는 서류 등을 참고할 수 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 5년정도 지난 산재처리를 한건인데,상대방이 고소하거나 그럴 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고소 관련 건은 변호사의 상담을 구해보시는 게 좋겠습니다.다만, 민사소송을 제기할 경우 사업주의 고의 또는 과실을 피해자가 입증해야 하며, 근로자의 과실이 있는 경우 과실상계 가능성도 있습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로 계약서에 명시해야 할 필수 항목인 무엇이 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금, 소정근로시간, 휴일, 휴가 등에 관한 사항을 필수로 기재해야 하며, 누락될 경우 과태료가 부과될 수 있습니다.참고 바랍니다.
임금체불
Q. 직장을 퇴사하고 바로 근로계약서 미교부,임금명세서 미교부로 신고헤도 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서 미작성 미교부는 곧바로 신고 가능합니다.임금명세서 미교부도 같이 진정제기할 수 있습니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 계약만료 실업급여 고용센터 방문시 근로계약서
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약기간 증빙을 위해서 가져가면 되겠지만, 질의하신 내용으로만 보면 고용보험 피보험단위기간을 충족할 수 있을지 의문입니다. 그 이전 기간에도 고용보험에 가입된 기간이 있다면, 이직확인서 등을 함께 제출해서 기간 인정을 받아야겠습니다.감사합니다.