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고용·노동
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근로계약
2024년 8월 18일 작성 됨
Q.
4대보험 상실신고서와 이직확인서에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상실일에 할 거라면 18일에 하면 됩니다. 상실신고와 이직확인서는 사업주에게 요청하시면 됩니다. 실업급여 신청은 근로자가 해야 하므로 직접 방문하시거나 온라인 신청도 가능합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
2024년 8월 18일 작성 됨
Q.
단기알바 6일 근무 시 주휴수당이 지급되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최소 일주일간 근로관계가 유지돼야 합니다. 월-토 근무 후 일요일자로 퇴사처리된 경우라면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
산업재해
2024년 8월 18일 작성 됨
Q.
이런사유로도 산재처리가 가능할까요 만약 가능하다면 산재처리 후 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 업무상 사유로 인한 재해면 무과실주의원칙에 따라 근로자 실수로 발생한 것에 대해서도 산재처리 가능합니다 2. 계약기간 만료로 종료될 경우 이전 고용보험 가입기간에 따라 수급이 가능할 수도 있습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
2024년 8월 18일 작성 됨
Q.
근무 관련 초과근무 및 부당 대우, 신고 가능할지?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적으로 어떤 상황인지 알 수 없으나, 근로자 동의없는 초과근무는 허용되지 않으므로 관한 노동청 진정 제기는 가능합니다. 다만 보통 근로계약서에서 포괄적인 동의규정을 넣기에 계약내용을 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
2024년 8월 17일 작성 됨
Q.
알바 퇴사를 7/27을 부로 끝내고 돈을 못받았어요 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.필요하다면 사업장 관할 노동청에 임금체불 짐정제기가 가능하며, 정말 사업주가 지급능력이 없을 경우 간이대지급금 신청이 가능할 수 있으니 참고 바랍니다. 감사합니다.
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