안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 중 3.3% 세금을 안 떼면요?!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3% 공제 여부와 무관하게 실업급여 수급 중 파트타임 알바 등 근로제공 시 고용센터에 신고해야 합니다.신고할 경우 그 급여만큼은 공제하고 지급되나, 미신고 시 부정수급으로 처리될 수 있습니다.참고 바랍니다.
구조조정
Q. 권고사직으로 퇴사하는 경우에 회사에서 사직서 작성하라고 할 시에
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.권고사직도 합의에 따른 사직이므로 사직서 작성 자체는 문제가 없으나, 사직 사유에 구체적으로 "회사사정에 따른 권고사직"으로 작성하면 크게 문제는 없습니다.회사의 권유에 따른 사직임에도 개인사유로 인한 자진퇴사 또는 근로자 귀책에 따른 권고사직을 사유로 적는다면 수정 요청하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당의 조건과 지급하지않았을때 어떻게되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주 소정근로시간 15시간 이상, 일주일 간 근로관계 유지 라는 조건을 충족한 경우 주휴수당 지급대상이며미지급시 임금체불에 해당합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 새로 입사한 후 3개월 권고사직의 경우, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.- 이직일 이전 18개월동안 180일 이상 고용보험 피보험단위기간이 인정돼야 합니다. 현 직장에서의 고용보험 피보험단위기간과 그 이전 18개월 이내에 타 직장에서의 단위기간이 합쳐져야 합니다. - 위로금은 월급이 아닙니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 4대보험 상실신고서와 이직확인서에 대해 질문드립니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.상실일에 할 거라면 18일에 하면 됩니다. 상실신고와 이직확인서는 사업주에게 요청하시면 됩니다. 실업급여 신청은 근로자가 해야 하므로 직접 방문하시거나 온라인 신청도 가능합니다. 참고 바랍니다.