안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 파트타임 직원 퇴직금 질문 합니다! (4대보험 가입)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약기간을 5개월로 정한 사유는 알 수 없습니다. 다만 주 소정근로시간이 15시간 미만이거나 1년 미만으로 근무할 경우라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 근로수당을 받을때 산정기준이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장근무가 있는 경우, 5인 이상 사업장이라면 연장근무한 시간의 1.5배만큼 가산된 수당을 지급해야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바비 첫날 급여를 지급받지 못한 것 같습니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 일한 날도 급여는 지급해야 합니다. 총 8일 일했다면 8일치의 임금을 지급하는 것은 당연합니다. 구체적인 상황은 알 수 없으나, 미지급된 임금을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 계약기간 만료로 인한 실업급여 수령 질문입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료시까지 아무런 조치가 없었다면 그 자체로 만료로 마무리되어 실업급여 수급에 영향을 주진 않습니다. 그 전에 연장 제안을 했으나 근로자가 거부할 경우는 비자발적 퇴사로 보긴 어렵습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 일주일에 15시간 미만 한달에 60시간 미만 초단시간 알바로 일하다가 추가근무로 60시간 넘을경우 주휴수당 받아야하나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서상 주 소정근로시간이 15시간 이상이면 됩니다. 가끔 초과근무해서 15시간이 되는 경우는 주휴수당이 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.