안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
근로계약
Q. 실업급여에 대한 질문이요..급해요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 달 이상 다녀야 하는 것은 계약직일 때 얘기입니다. 입사 후 권고사직처리된 것이 증명된다면 비자발적 퇴사에 해당하여 수급이 가능할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 5인미만 사업체 해고? 권고사직 차이점을 잘 모르겠어요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고는 근로자의 의사가 반영될 여지없이 사측이 일방적으로 나가라고 하는 것이고, 권고사직은 회사의 사직권유에 대한 근로자의 동의가 있어야 이루어지는 것입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 프리랜서가 상용근로자로 주장하면 4대보험금은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최대 3년의 사대보험료를 소급 가입하게 된다면 사업주가 전액 부담 후 근로자에게 구상권을 행사할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 계약직근무 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.365일 근무하면 퇴직금 지급의 최소요건은 충족합니다. 주 15시간 이상 근무해왔다면 지급 가능합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 파트타이머 근무자 포함 5인이상 사업장에서 연차사용이 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 가입자 기준이 아닙니다. 하루에 일하는 근로자가 5명 넘은 날이 과반수 이상이라면 5인 이상 사업장에 해당할 수 있고 이때에만 연차가 발생합니다. 참고 바랍니다.