안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바 10개월근무 권고사직 퇴직금받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 무조건 1년 이상 근무해야 나옵니다. 1년 미만 근무한 경우는 대상이 되지 않습니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성시 문의드립니다....
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.본인이 작성한 것임을 확인할 수 있다면 어떤 방법이든 크게 무관할 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연차수당을 안받고 모두 출근한경우법 위반여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차가 발생했는데 그 연차를 쓰고 쉰 게 아니라, 연차를 사용하고도 사업장에 출근해서 근로제공한 것이라면 법 위반입니다.사업장 관할 노동청에 진정 제기하시면 됩니다. 다만, 이름을 드러내기 어려우신 거라면 딱히 방법은 없습니다. 근로감독신청이 아닌 법위반에 대한 진정제기는 익명으로 이루어지기 어렵습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여를 입금받던 통장을 바꿔달라고 해도 상관없나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여이체 계좌 변경 정도는 큰 문제가 발생할 것으로 보이지는 않습니다.회사에 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금체불
Q. 해고예고수당 미지급으로 신고될 경우 어떻게 해야하는지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당 미지급 자체가 형사처벌이라기보단, 임금체불에 해당하여 노동청의 시정조치에도 불구하고 미지급시 형사절차로 넘어가게 되는 것입니다. 참고 바랍니다.