안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금체불
Q. 택배기사는 임금체불을 못받은 경우는?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.임금체불을 노동청단계에서 처리하기 위해서는 근로자성이 인정돼야 합니다. 출퇴근시간이 고정되는지, 기본급이 정해져있는지 등 사업주의 지휘감독을 받는지 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 직장에서는 회식을 자주 하는편인가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사마다 다르기에 일률적으로 답변하는 게 의미가 없습니다.거의 없는 곳도 거의 매일 하는 곳도 있습니다.참고 바랍니다.
산업재해
Q. 회사에 근무를 하면서 4대보험을 가입하지 않는 것은 불법인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법 위반이라기보다는 사업주의 의무를 다하지 않은 것으로서, 과태료 시정지시 대상입니다. 근로자에게 책임을 묻는 것은 아닙니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 2018.01.01. 입사~2023.12.31.퇴사로 연차수당 받을 수 있는 방법 좀 알려 주세요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.현재로서는 366일까지 근무해야 연차가 발생하기에, 즉 다음년도에도 근무가 예정되어야 하기에365일 근무한 것만으로 연차가 발생하진 않습니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 노동법이 바뀌게되서 두시간 일하고10분씩쉬는 시간이 근무시간과 관계가없나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 도중에 부여해야 합니다. 4시간 근무시 30분 휴게시간을 주어야 하는데, 결국 회사에 있어야 하는 시간은 총 4시간 반입니다. 분할사용도 합의한다면 가능합니다. 참고 바랍니다.