안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 문의 드려요. 알려주세요우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.첫주 중간에 입사시, 그 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 무방하나 평균 주 1회는 유급으로 보장돼야 하기에 보통 비례해서 지급하거나, 미지급시 퇴사시 정상하여 지급합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당은 기본급으로 계산하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상시급을 기준으로 합니다. 월 소정근로시간이 209시간이고, 기본급, 식대, 유류지원비 등 280만원이라면 약 13397원을 기준으로 계산해야 합니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 유효한 노무계약서인지요? 그리고 4대보험도 가입해줘야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 4시간당 30분씩, 근무시간 도중에 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장은 원칙적으로 연차는 발생하지 않으나, 지급해도 문제는 없습니다. 4대보험은 근로자의 월 소정근로시간이 60시간 이상이라면 모든 보험 의무적으로 가입합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받는도중 일용직 일을해도 안되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직으로 일하는 것이 제한되는 것은 아니나, 일하고 지급받은 액수만큼 공제하고 실업급여가 지급되며 일한 것은 신고해야 합니다. 미신고시 부정수급에 해당합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 총 1년 2개월 근무 했는데 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 사정으로 퇴직금을 지급하지 않는 것은 임금체불입니다. 주 15시간 이상 일해왔다면 퇴직금 지급대상입니다. 미지급시 임금체불 진정 제기 가능합니다. 참고 바랍니다.