안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
구조조정
Q. 5인 미만 직장 해고통보기간 이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장이라도 3개월 이상 근무한 근로자에 대해서는 해고일 30일 전에 해고예고해야 합니다. 30일 전에 미이행시 30일분의 통상임금으로 지급합니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 자진퇴사 후 단기계약 알바하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 달 이상 계약직 근무후 계약만료되면 가능합니다. 마지막 사업장 이직일 이전 18개월 내에 있으면 됩니다. 참고 바랍니다.
기타 노무상담
Q. 월급 실수령이 240만원이라고 하면 세금떼기전은 얼마정도라고 생각하면되나요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 임금항목을 알아야 하나 4대보험, 소득세 등 공제 전 월급은 약 270만원 정도로 계산됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 2024년 최저 임금이 안될경우는 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금 위반애 대해서 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정제기하시기 바랍니다. 참고 바랍니다.
근로계약
Q. 이런경우 해고예고수당 조건에 맞는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당은 3개월 이상 근무한 근로자에게 퇴사일 이전 30일 전에 해고일자를 예정하지 못할 경우 지급해야 하는 수당입니다. 3개월 이상 일했는데 당일 퇴사통보한 것이라면 해고예고수당을 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.