안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 독감이 걸렸을때 무급처리가 원칙인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.병가규정은 법정휴가가 아니기에 회사가 정한 방식이 있으면 그에 따릅니다. 유급 무급 여부를 정할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 65세 이상 취업한 경우에 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.65세 이전에 고용보험을 가입한 것이 아니라, 65세 이후에 취업하는 경우 고용보험 가입대상이 아닙니다 이 경우 퇴사하더라도 실업급여는 수급할 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인이상사업장 오전알바 포함 되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장 판단에 포함되는 근로자는 몇시간을 근무하는지가 아닌 몇명이 일하는지입니다. 오전 알바라도 사업장 상시 근로자수에 포함될 수 있습니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 자격 조건 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1월 1일부터 1월 31일까지 근무시 한 달 기간 충족합니다. 주 5일, 8시간씩 근무한다면 4대보험 가입대상입니다. 이와 별개로 실업급여 수급을 위해서는 고용보험에 가입되어야 합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인 이상 근무하는 사업장입니다. 초과근무와 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 5인 이상 사업장이라면 18시부터 22시까지 휴게시간을 제외한 3.5시간에 대해 1.5배 가산된 연장수당을 지급해야 하며22시부터 24시까지는 2배(1.5+0.5) 가산된 연장+야간근무수당을 지급해야 합니다.2. 공휴일이 있는 경우 그 주의 실제 근로시간은 주 40시간이 되지 않으므로 40시간까지는 연장근무로 보지 않기 때문에 총 20시간까지 근무해도 무방할 것으로 보입니다.감사합니다.