안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차수당에 따른 소득세 부과에 따른 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당 역시 근로의 대가로 지급되는 임금에 포함되므로 소득세 부과 대상에 해당합니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 정규직 주휴수당 지급과 관련해서 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정규직 월급제 근로자라면 그 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 때문에 한 주 내에 결근일이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않으며, 결근일과 주휴일 이틀을 공제하고 지급해도 무방합니다. 참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직 후 14일 이내 퇴직금 지급하지 않고 한달 뒤 지급한다고 통보 받았습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내 미지급시 지연이자가 발생합니다. 다만 위 지연이자는 노동청단계에서는 다루지 않기에, 민사로 다퉈야 합니다. 참고 바랍니다.
임금체불
Q. 연차가 남았는데 잔여연차에대한 보상이 미지급된다면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 미사용수당에 대한 청구를 하시고, 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정 접수하시면 됩니다. 참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일 이전 3개월의 총 급여를 그 기간의 일수로 나눈 평균임금으로 산정합니다. 따라서 월마다 금액이 달라도 결국 기준되는 금액은 평균임금이므로 크게 문제는 없습니다. 예컨대 12.1. 이 퇴사일일 경우11.1.-11.30.10.1.-10.31.9.1.-9.30. 의 총 급여를 91로 나눈 금액이 평균임금이며, 평균임금*30*재직일수/365가 세전 법정퇴직금입니다. 참고 바랍니다.