안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차일수 계산방법은?(회계년도vs입사일기준)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사연도 기준이라면 계산하신 방식이 맞습니다. 11개는 1년 경과 후 수당청구권으로 바뀌며 23.12.12.에 15개의 연차가 새로 발생합니다. 회계연도기준이라면 11개의 연차+ 22년도 근무분에 따른 연차 약 1개가 발생할 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 편의점 점주이고 세금쪽으로 잘 몰라서 도움부탁드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%공제는 프리랜서에게 적용되는 것입니다. 따라서 초단시간근로자라면 건강보험, 국민연금 가입없이 산재보험을 가입하면 되고, 3개월 이상 연속근무시 최초고용일부터 고용보험 가입합니다.참고 바랍니다.
근로계약
Q. 근로계약서 계약기간과 수습기간이 동일해요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용만 기재되어있다면 정규직이 아닌 계약직 근로조건을 정한 것으로 보입니다.정규직은 보통 기간을 정하지 않습니다.참고 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 인병휴가의 경우에는 모두 무급으로 가야 하는 것인가요.?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정휴가가 아닌 약정휴가인 병가는 회사가 정한 바에 따릅니다. 회사에서 유급 또는 무급으로 정할 수 있으며, 정함이 없다면 그간의 관행에 따릅니다.친구분의 회사에서는 유급으로 정했을 수 있으나, 질문자분의 회사에서는 무급으로 정했다면 무급처리될 것입니다.참고 바랍니다.
임금·급여
Q. 다른 직원대신 15시간 이상근무하면 주휴수당과 4대보험 적용되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 언제 얼마나 일하기로 한지 정한 근로일과 근로시간이 있습니다.그 소정근로시간이 주 15시간 이상인 건지가 중요합니다.해당 시간이 주15시간 미만이라면, 다른 근로자의 근무를 대타하여 주 15시간이 넘었더라도 주휴수당 지급 및 4대보험 가입대상에 대항되지는 않습니다.고정적으로 주15시간 이상 근무하고 있다면 소정근로시간을 정한 계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.감사합니다.