안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법 54조 휴게시간 관련 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.8시간 근무시 한시간의 점심시간을 부여하는 경우 휴게시간을 부여한 것으로 봅니다. 추가 휴게시간을 지급할 필요는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 알바였는데 상용직으로 일했는데ㅜ부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청이 가능합니다. 정당한 해고사유로는 보이지 않으며 절차 역시 지키지 않은 것으로 보입니다. 5인 미만 사업장이라면 부당해고를 다툴 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1월 되고나서 퇴사해야 그 해의 연차수당을 좀 더 받을 수 있다고 하는데 그럼 이런 경우에 얼마나 더 들어오는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사가 입사연도로 운영하는지 회계연도로 운영하는지에 따라 다릅니다. 전자라면 입사한 날까지 근무를 제공해야 합니다. 예컨대 21.3.1.입사시 24.3.1.에도 근무를 제공해야 합니다. 회계연도라면 1.1.까지 근무를 제공하면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임대인이 전세를 돌려주지않아 부모님께 돈을 빌려 다른집으로 이사를 하게됐어요 어찌하면 될까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인사노무와 무관한 질문이며, 구체적인 도움을 받기 위해서는 법률 게시판에 질문하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수습중에 최저임금 미만 지급은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기간의 정함이 없는 경우도 수습 3개월 최저임금 90% 지급이 가능합니다. 단순노무직이 아니어야 합니다. 감사합니다.