안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 직장에서 야근수당을 안쳐준게 많은데 이것은 노무쪽 관련얘기일까요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.하루 소정근로시간을 초과한 근무는 연장근로이며, 야간근로는 밤 10시부터 다음날 새벽 6시까지의 근무를 의미합니다. 5인 이상 사업장일 경우 야간근무한 시간에 대해 0.5배 가산한 수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주5일 근무회사에서 조퇴시에 주휴수당 지급하지는 않나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간이 주 15시간이고 소정근로일을 개근한다면 중간에 조퇴한 날이 있더라도 주휴수당은 지급해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 수습 기간에도 최저임금 무조건 줘야 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 이상 근로계약 체결, 단순 노무직이 아니고 3개월의 기간에 한해 최저임금의 90%까지 지급할 수 있습니다.참고 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련 해서 궁금한점이 있습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 퇴직금은 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면 지급해야하는 것으로서, 퇴사 후 14일 이내에 지급해야 합니다. 근로자도 합의하여 지급기일을 일정정도 늦추는 것은 가능하나, 사용자 임의로 저 날짜를 넘어 지급기일을 결정할 수는 없습니다.2. 인수인계 미이행과 퇴직금 지급은 관련이 없습니다.상기 조건을 충족하면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4시간의 1.5배는 2시간인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4시간 근무해서 1.5배 수당을 받는 경우 시간은 6시간이 됩니다.1.5배 가산수당의 의미는 기본 4시간 근무(1)에 2시간 가산(0.5배)한 시간에 대한 수당을 의미합니다.감사합니다.