안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 상시근로자수 계산법에 의한 연차 가능여부가 궁금해요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 달에 5인 이상으로 근무하는 날이 과반 이상이 될 것이므로 5인 이상 사업장입니다.연차 발생할 것으로 보입니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴일없이 크리스마스 5일 단기알바 고용시 주휴수당을 주어야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 주휴수당 지급 조건 중 하나는 1주일간 근로관계가 유지되어야 한다는 것입니다.5일 근무 후 퇴사한다면 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주 근무시간 다를 시 주휴수당?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서에서 서로 일하기로 한 시간이 주12시간이라면, 12시간을 기준으로 주휴수당 산정합니다.가끔 대타근무해서 24시간 근무해도 주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 정확한 급여계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 주휴수당은 지급되어야 합니다.2. 하루 8시간 실근무한다는 가정 하에, 주4일+주휴일까지 포함하면 한 주 40시간 근무하며, 월 4.345주를 곱하면 한 달에 2023년 최저임금 기준 약 1,671,956원이 세전금액입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주말근무 수당관련 문의드립니다.(초과근무수당? 휴일수당?)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.토요일 근무는 맞습니다. 다만 4시간 일할 경우 0.5배는 추가로 지급하는 것이기에 4시간 수당+ 2시간 추가수당입니다.일요일 근무는 연장근무로 보지 않습니다. 따라서 일요일 근무 8시간까지는 휴일근무로 동일하게 0.5배 가산하며, 8시간 초과근무시 휴일근무0.5+연장근무 0.5로 지급합니다.감사합니다.