안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 급여 일괄계산 방법 문의합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.급여 일할계산에 대해 법으로 정해진 것은 없습니다. 보편적으로는 월급여*재직일수/월일수 로 계산합니다. 11월 15일까지 일할 경우월급*15/30으로 계산합니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 아버지가 운영중인 조그마한 회사에서 일을 도와주다가 다치면 산재처리가 불가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자로 일하면서 4개보험 가입되어 있다면 가능할 수 있겠습니다. 단지 일만 돕는 것이라면 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 제 상황에서 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직과 상용직이 혼재된 경우, 마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 180일의 일수 중 90일 이상을 ㅇㄹ용직으로 근무해야 합니다. 즉, 일용직으로 일하게 되면 남은 일수는 8일이 아닌 86일입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 식당, 카페, 편의점 직원이나 알바의 경우 해고당할 시 구제 신청 대상에서 제외되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 미만 사업장의 경우 현행법령상 부당해고구제신청 대상에서 제외됩니다. 근로기준법 제23,27,28조가 적용되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 예상 산정 금액은 알 수 없나요..??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여액은 근로자의 나이, 장애여부, 고용보험 가입기간, 구체적인 평균임금(세전월급 외 연차수당, 상여금 등) 등을 종합해야 알 수 있습니다. 모의계산기는 말그대로 예상액일 뿐 정확한 액수를 산정하긴 어렵습니다. 더욱이 실업급여액수의 결정 및 지급 여부는 고용센터에서 이루어지니, 구체적인 금액을 알기 위해서는 신청을 하셔야 하겠습니다. 감사합니다.