안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 입사후 첫달은 3.3프로만 떼는대 이때도 실업급여일수 포함인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여를 위한 일수라 함은 고용보험 피보험단위기간을 말씀하시는 것으로 보입니다. 3.3%공제를 한다는 것은 4대보험을 들지 않았다는 것이고, 이것은 고용보험 피보험단위기간이 없다는 것을 의미합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험이 가입되어있는데도 퇴직금이 없을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 여부와 무관하게 주 15시간 이상, 1년 이상 일했다면 퇴직금은 발생합니다. 5인 미만 사업장도 마찬가지입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 주6일 근로자 휴무일과 주휴일은 언제?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.평일동안을 소정근로일로 본다면 보통 남은 이틀 중 하루를 (무급)휴무일, 하루를 주휴일로 보는데주휴일은 반드시 부여해야 하기에, 주6일 외 남은 하루를 주휴일로 보아야 합니다. 그 외의 남은 하루를 휴무일로 보아야 하나, 어차피 연장근로로 처리될 가능성이 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 요건이 되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 요건 중에는 근로의사가 있음에도 실업상태일 것이 있습니다. 이미 취업을 한 상태라면 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사가 권고사직을 주시면 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 상황을 이유로 권고사직한 경우 실업급여 수급사유에 해당합니다. 실업급여는 고용보험에서 지급하는 것이며, 권고사직후 실업급여 신청을 하지 않으면 받지 않을 수 있습니다. 감사합니다.