안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 중간입사자의 회계년도에 따른 연차 갯수 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.15*재직일수/365 로 계산합니다. 3월 1일부터 근무한 경우 12월 말까지 약 300일정도 근무하기에, 15*300/365=약 12.32개가 발생합니다.입사 1년 미만 월 개근시 지급하는 휴가는 별도로 지급됩니다.감사합니다.
산업재해
Q. 4대보험에서 산재보험만 기재된 경우 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로시간에 따라 4대보험 전부 가입해야 하는 사업장임에도 다른 보험 없이 산재만 가입된 경우라면 4대보험 미가입에 대한 책임은 사업주에게 있습니다. 산재보험만 가입해도 되는 회사라면, 별도 불이익은 없겠습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 시 퇴직날짜 12월 1일까지 그만둔다고 하면 문제가 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사일자는 언제로 하든 문제는 없습니다. 고용보험은 근무일과 무관하게 월별로 사업주와 근로자가 반씩 부담합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 개념 궁금합니다. 연차일수는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 입사일 기준입니다. 입사일로부터 1년 사용 가능합니다.2. 1년 이후 발생하는 연차는 전년도 근무대가로 지급되는 것이므로, 15개가 한꺼번에 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 편의점 교육기간 돈안받고하는거 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.교육시간이 필수적인 것이고 사업주의 지시에 따라 이루어지는 것이라면, 해당 시간은 근로시간으로 보아야 하며 급여가 지급돼야 합니다.감사합니다.