안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 병가를 쓰게 되면 무급인가요? 유급인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사 내 취업규칙이나 사규 등으로 정하기 때문에 무급 유급 여부는 정해진 게 없습니다. 다만 보통 병가는 무급으로 처리합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 야간에 연장근로를 하면 수당이 중복으로 발생하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간을 초과해서 근무한다면 5인 이상사업장에서는 무조건 연장수당이 발생하며 그 시간은 1.5배만큼 지급합니다.야간시간까지 겹치는 연장근무라면 그 시간만큼은 야간 가산수당 0.5배를 더해 총 2배 지급됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 끝나고도 알바하면 부정수급인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급 중에는 어떠한 경우로든 일해서 임금을 받는다면 신고해야 하며 그 기간은 실업급여가 지급되지 않습니다. 미신고시 부정수급에 해당할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴지금에궁금해서 대해서문의를함니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 질의내용이, 일당 13만원에서 17만원으로 올리는 대신 퇴직금 미지급으로 합의한 것으로 보입니다.2. 퇴직금 지급대상임에도 미지급하기로 합의하는 것은 효력이 없으며, 퇴사일 이전 3개월간의 임금으로 계산한 평균임금으로 퇴직금 계산해서 지급해야 합니다.3. 미지급시 사업장 관할 노동청에 신고 또는 진정 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령 위한 단기계약직 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 계약서를 확인해야 하나 보통 계약직의 경우 계약기간이 명시되어 있습니다. 2. 네 한 달 이상 근무한 것으로 처리됩니다. 감사합니다.