안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 대타 근무의 대한 주휴수당 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정근로시간 역시 계약서에 기재되어 있기에, 월요일 6시간 근무하기로 했다면 대타로 3시간 더 근무했어도 주휴수당에는 영향이 없을 것으로 판단됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 4대 보험을 들지 않으면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험에 가입하지 않은 경우 건강보험, 산재보험 등의 혜택을 받을 수 없습니다. 사업주 역시 4대보험 미가입에 대한 과태료책임이 발생합니다.감사합니다.
구조조정
Q. 회사 직원 사우회가 있는데 사우회가 없어도 상관 없을가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사우회는 사적으로 만드는 모임이지 법에서 규정하고 있는 모임이 아니므로, 모임 자체에 대해 사규 등에서 규정하고 있는 등의 특별한 사정이 없다면 있어도 되고 없어도 되는 조직입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후2주이후에 임금이안들어오면 진정서 제출 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사한 직원은 퇴사일로부터 14일 내에 임금 등 금품이 지급되지 않을 경우 임금체불 신고 또는 진정이 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 해고예고수당 계산방법좀 부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무시간만으로는 해고예고수당을 판단할 수 없습니다. 월급 구성항목 중 통상임금항목을 파악하여 통상시급을 구한 뒤 하루치 통상임금을 구하여 30을 곱한 금액이 해고예고수당입니다.감사합니다.