안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 급해요ㅠㅠ 주급을 못받을것같아요,,,
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서 사직서 작성 여부와 무관합니다. 오히려 근로계약서 안 쓴 것은 사업주가 책임져야 합니다. 일한 만큼의 주급은 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 1년 정규직 자진퇴사후 계약직1개월 근무시 실업급여 가능한가요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공백기간 있어도 무방합니다. 마지막 사업장 퇴사일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간(유급일수)이 180이상이면 되기 때문입니다. 계약직은 1개월 이상 근무해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자인데 권고사직 위로금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만 근로자인지 여부와 무관하게, 권고사직에 대한 위로금은 법적 의무사항이 아니므로 반드시 지급해야 하는 것은 아닙니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 지연이자에 관하여 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.금품 등을 퇴직 후 14일 내 미지급시 이후 지연이자 자체는 발생합니다. 알고 계시듯, 노동청 단계에서는 다투기 어렵습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금받아야하는데 4대보험 미납비를 달라고 하네요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 4대보험 여부와 무관합니다. 조건에 부합한다면 퇴직금은 지급됩니다. 4대보험 미가입은 사업주가 책임을 지며, 근로자 부담분은 원칙적으로 근로자 부담하는 게 맞으나 사업주가 전액 부담 후 민사상으로 반환청구할 수는 있습니다. 감사합니다.