안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 다음과 같은 상황이면 연차 수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서에 계약기간이 12.31.까지라면 그 때 계약만료가 됩니다. 이 경우 1월에 발생하는 연차는 지급되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 귀책사유에 의한 징계해고·권고사직 시 이직할 때 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사시에 직전 회사의 상실코드를 확인하는 것은 어렵습니다. 이직 자체에 대해서는 불이익은 없어 보입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련 질의 사항있습니다. (마지막 회사 1개월 미만 계약직으로 근로하고 퇴사해도 수령가능여부)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고용보험상 한 달 미만 근로는 일용직으로 파악하며, 일용직의 경우 추가 조건을 충족해야 합니다. 따라서 한 달 이상 근무해야 합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직은 모든직원에게 해당되는게 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.모든 직원에 해당되지 않는다는 의미를 파악하기 어렵습니다. 사업주가 권고사직이 필요한 대상자에게 권고할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 5인 이상과 5인미만 사업장의 구분하는 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업주, 도급 파견근로자, 프리랜서(실질)는 제외됩니다. 그 외 일용직, 알바 등은 모두 포함됩니다. 감사합니다.