안녕하세요. 이상하 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산식 관련하여 질문 드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 없다면, 단순 지각이나 조퇴는 주휴수당 계산에 영향을 미치지 않습니다.따라서 액수는 2. 와 같습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 관련하여 고용보험 가입기간 계산 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.소정급여일수가 계산되는 가입기간은, 의미 그대로 가입기간이어서 작년 11월 8일부터 올해 12월 19일까지 가입한 전체를 의미합니다.실업급여 수급 조건 중 하나인 180일을 유급일수로 계산하는 것입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금과 연차수당에 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다. 1, 2. 12월 19일까지 일하고 20일에 퇴사하는 것이라면 퇴직금과 연차 모두 발생합니다. 3. 아닙니다. 4. 지급을 반드시 해야 하는 것입니다. 안해줄 확률도 있겠지만 그렇다면 다퉈야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 근무 시간에 휴게 시간을 제대로 주지 않아요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 휴게시간 미지급은 근로기준법 위반사항으로, 사업장 관할 노동청에 진정 제기할 수 있습니다.2. 해당 시간동안 쉬지 못하고 근로했다면 해당 시간동안의 임금도 청구할 수 있습니다.감사합니다.
산업재해
Q. 중대 재해법이란 어떤 것인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기존의 산업안전보건법은 보호 주체가 사업장 내 근로자에 한정되나, 중처법은 사업장 내 근로자뿐아니라 시민까지 포함됩니다. 보호범위가 더 넓어졌습니다. 시민재해가 발생한 경우 사업주도 처벌합니다. 감사합니다.