안녕하세요 이수연 전문가입니다.
근로계약
Q. 수습기간 퇴사여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.일반적으로 퇴사는 근로자의 일방적인 의사표시에 따라 효력을 발생하나, 근로계약서 등에 퇴사 통보 기한이 정해져있고, 이를 위반하여 무단 퇴사할 경우, 이를 이유로 사용자에게 손해가 발생한다면 손해배상 청구의 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산시 기타수당 포함 항목이 궁금합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴직금은 퇴직 전 3개월의 평균임금을 기준으로 계산하므로 연장근로수당은 모두 포함되며,자세한 사항을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나기타 수당 중 근로에 대한 대가로서 지급된 임금에 해당하는 부분에 대해서는 퇴직금 산정 범위에 포함될 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 아르바이트생 유급휴가 관련 질문합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.최근 대법원 판례에 따르면 1달 만근 후 그 다음달 하루라도 더 근무하지 않는다면 별도의 연차휴가는 발생하지 않습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차는 입사일에 다시 생기나요? 1월1일 기준인가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 근로기준법에 따르면 입사일을 기준으로 근속한 기간에 따라 부여되나,취업규칙 등으로 각 회사의 사정에 맞게 회계기간 기준 또는 기타의 기간을 기준으로 부여할 수도 있습니다근로기준법에 따른 연차는 1년 미만 근로자의 경우 1달 만근할 때마다 1일이 부여되어 최대 11일,1년 만근 후 2년차가 되는 날 15일의 연차휴가가 부여되며 매2년 만근할 때마다 1일의 연차가 추가로 부여됩니다.(최대 25일)감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴직 위해 연차사용시 주말 포함인지 봐주세요
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 근로일에 근로제공의무를 면하면서 임금을 지급받을 수 있는 제도로,근무일인 월~금을 연차휴가로 사용할 수 있으며 주말은 근로제공의무가 없는 날이므로 휴가사용의 대상이 되지 않습니다.감사합니다.