안녕하세요 이수연 전문가입니다.
임금·급여
Q. 취업규칙 뜻을 풀어주세요(퇴직금 지급 관련)
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴직금은 위 취업규칙 58조 1항에 기재된 대로 1년 이상 근로한 경우에 지급되며, 1년이 되기 전 퇴사하였다면 지급받을 수 없습니다.단. 3항의 일할 계산의 의미는 1년을 초과하여 근무하였을 때의 퇴직금 계산방법을 명시한 것으로, 퇴직금은 퇴직전 3개월간의 평균임금 * 전체재직일수 / 30 으로 계산된다는 의미입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 받을수 있는지, 그리고 받는다면 퇴직금은 어떻게 책정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴직금을 지급받기 위해서는 일단 근로자에 해당하여야 합니다. 임금 지급 형식 및 지급 기간과는 상관없이 실질적으로 주 15시간 이상, 1년 이상 근무하면서 사용자의 지휘 및 감독에 따라 근로를 제공하고, 근로에 대한 대가로서 임금을 지급받았다면 근로자로 판단되어 퇴직금을 지급받을 수 있을 것입니다.이때 퇴직금은 퇴직 전 3개월간의 평균임금을 기준으로 1년당 30일 분의 평균임금으로 계산됩니다.감사합니다
근로계약
Q. 재계약거부 퇴사 후 실업급여 신청
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.사용자가 근로자의 퇴사사유를 계약 만료로 신고했다면 공단에서는 비자발적인 퇴사로 인정하여 실업급여를 수급할 수 있습니다.사용자가 이직사유를 정정한다는 등의 특별한 사정이 없는 한 이를 부정수급으로 문제삼기는 어렵습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직자 연차수당 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.자세한 사항을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나근로기준법 제60조 제2항에 따라 계속 근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 한달 만근할 때마다 1일의 연차휴가를 부여해야 하며위 근로자가 10/1자로 근로를 시작했다는 가정하에9일의 연차휴가가 발생합니다.감사합니다
임금·급여
Q. 저는 일용직인가요? 계약직인가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.일용직 근로자는 계약기간이 1일인 노동자를 말합니다. 따라서 일용직 노동자는 다음 날 새로 근로계약을 체결하지 않는 이상 사용자와 노동자는 근로관계가 종료됩니다. 반면 기간제 노동자는 특정 기간을 정하여 근로계약을 체결한 노동자를 말합니다.위의 경우에 1달의 기간을 정하여 근로계약을 체결했다면 기간제 근로자(계약직)에 해당한다고 볼 수 있을 것입니다.감사합니다.