안녕하세요 이수연 전문가입니다.
Q. 마트 근무시 토,일요일 근무하게 되면 휴일근로수당이 발생되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.휴일근로수당을 지급받기 위해서는 근무요일이 토요일 또는 일요일일 것이 아니라 당사자간 계약에 따라 휴일로 지정된 날에 근로를 제공해야 합니다.따라서 근로계약서에 평일이 휴일로 기재되어 있다면 토요일 또는 일요일에 근무하여도 휴일근로수당은 발생하지 않습니다감사합니다.
Q. 실업급여 관련해서 문의드립니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.살업급여를 수급하기 위해서는 최종 이직사유가 비자발적인 사유여야 합니다. 따라서 질문자님의 경우에는 고용보험 피보험 단위기간을 합산하여 180일이라는 조건은 채우실 수 있으나, 현재 회사에서 특별한 사유 없는 개인사정으로 퇴사할 경우 실업급여를 신청할 수 없습니다.자진퇴사라 하더라도 임금체불, 결혼으로 인한 장거리 이주 등 특별한 사정이 있다면 실업급여를 신청할 수 있는 점 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
Q. 4대보험 가입 여부와 퇴직금이 관련이 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.4대보험을 가입하지 않았다고 퇴직금을 지급받을 수 없는 것은 아니지만, 근로자라면 기본적으로 4대보험을 가입하여야 하고 특히 근로자로서 1주에 15시간 이상 근로하는 근로자는 4대보험 전부 의무가입하여야 하며, 주15시간 이상이면서 1년 이상 근로한 근로자는 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.즉, 퇴직금을 지급받는 근로자는 4대보험도 당연히 가입되어 있는 것이죠.결국 근로자성을 인정받을 수 있느냐의 문제인데요. 4대보험을 가입하지 않았다고 해서 근로자성이 부정되는 것은 아니니, 실제로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자인지 여부를 판단해보시면 됩니다.감사합니다.
Q. 건강상 자발적 퇴사하려는데 퇴직하는 달 월급받으려면 며칠간 출근해야죠?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.일단 한 달의 월급 계산기간이 취업규칙에 어떻게 규정되어 있는지 확인해 보아야 합니다.25일이 월급지급기한이라도 1일 ~ 말일의 월급을 선지급 하는 것이라면 말일까지 근무하지 않는 한 월급이 차감되거나 부당이득을 반환해야할 수 있습니다.다만 사규 등 20일 이상 근무하면 해당 월의 월급을 모두 지급한다는 등의 특별한 규정이 있는 경우에 그에 따라야할 것입니다.감사합니다.
Q. 당일 퇴사를 통보해도 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법에 따라 강제 근로는 금지되므로 근로자는 본인이 원하는 시기에 퇴사할 수 있는 권리를 가지고 있습니다.다만 근로계약서, 취업규칙 등에 사직 통보기한에 대해 따로 정함이 있다면 그에 따라야 하며, 정함이 없는데 사용자가 사직서를 수리하지 않는다면 민법에 따라 30일 이후 효력이 발생합니다.즉, 사용자의 동의 여부와 상관없이 사직서를 제출하면 사직통보일(사직서 제출일)로부터 30일 이후부터 효력이 발생합니다. 즉 사용자가 후임자 구인 유무 등을 이유로 사직서를 수리해 주지 않더라도, 사직통보일(사직서 제출일)로부터 30일부터는 사직의 효력이 발생하므로 더이상 출근의무가 없어지게 되는 것입니다.따라서 사직서 제출 당일 또는 30일 이전 특정일의 퇴사를 희망한다면 사직서 제출 전 사용자와의 사직일(퇴사일)을 원만한 합의(협의)하시기를 권고드립니다.