안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
산업재해
Q. 4대보험 소급가입이랑 정정신청이랑 똑같은 건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.정정 신고라고 하는 부분은 원래 신고가 되어 있던 부분의 수정이 필요하여 진행하는 절차를 일반적으로 정정 신고라고 합니다. 다만, 해당부분에 대해서 소급신고를 정정하겠다라고 표현한 것일 수 있으니, 언제까지 가입을 해달라고 요청하시고 진행이 되지 않는 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구 절차를 진행하시는 것을 고려해보시기 바랍니다.감사합니다.
산업재해
Q. 4대보험 소급가입하면 사업주 세무조사 들어가나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.4대보험을 소급 신고한다는 것은 근로소득으로 신고되지 않은 부분이 추가적으로 신고되어야 하기 때문에 사업장에서 과태료 등이 발생될 수 있는 부분입니다.다만, 원칙적으로 근로자라고 한다면 4대보험에 가입이 되어야 하는 부분이기에 원칙에 따라서 요청을 하시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 국회 190석 계엄해제 찬성했는데 해제되려나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해제 의결이 되었고, 해당 부분 수렴하여 계엄해제가 완료되었습니다.많은 분들이 어젯밤 걱정에 힘드셨을 것으로 사료되며, 하루 빨리 해당 부분에 대해서 정리가 완료되기를 바라는 마음입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 재직 중에 이직을 급하게 하는 상황이라면?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.법적으로 인수인계 기간 등에 대해서 명시되어 있는 부분은 없습니다.사직일의 경우 사업주와 근로자간의 합의에 따라 정해지는 부분인 점 참고해주시기 바랍니다.상호간의 합의가 원만하게 되지 않는 경우에는 민법 660조의 적용대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
근로계약
Q. 연봉협상 안되면 나가라고 하시는데 이럴경우 실업급여 되나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 먼저 사직을 제안하는 권고사직이거나, 일방적으로 나가라고 하는 해고에 해당한다면근로자 귀책으로 인한 사유가 아니기 때문에 실업급여 사유에는 해당될 수 있을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받고싶은데 조건을 모르겠습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 이직사유가 비자발적인 사유여야 하며, 이직전 18개월간 피보험단위일수가 180일 이상이어야 합니다. 실업급여를 받기 위해서는 4대보험에 가입되어야 하는 부분입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 3개월 수습기간 퇴사 후 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 1년 미만 근로자의 경우, 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생됩니다.해당 요건 충족되었다면 사용하지 못한 연차휴가개수에 대해서는 수당으로 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 만 7세 아이의 병원진료 동행시 돌봄휴가 처리 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.가족돌봄휴가의 경우, 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가가 필요한 근로자는 누구든지 사용할 수 있습니다. 말씀주신 내용으로는 신청이 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직 계약만료 실업급여에 필요한 서류가 뭐가 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업장에서 계약기간 만료로 상실신고를 진행해주셔야 하며, 이직확인서 등록을 진행해주시면 됩니다.선생님께서는 계약기간이 명시된 근로계약서를 지참하시어 실업급여 신청을 진행해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가때는 보통 무엇을 하고 지내시는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.휴가를 사용해서 여행을 가는 경우가 많지만, 개인의 취미와 휴식을 취하기 위한 시간으로도 많이 사용하시는 것으로 알고 있습니다. 현재 필요한 것들을 하시는 시간으로 활용해보시기 바랍니다. 감사합니다.