Q. 결혼을 기피하고 결혼을 한다고 해서 아이를 낳으려고 하지 않는 이유가 무엇인가요?
어떻게 보면 불안정한 미래가 이러한 현상을 만들어가고 있는 것 같습니다. 경제적 부담과 불확실성(높은 주거비, 사교육비 부담, 미래 불확실성), 경력 단절과 노동 환경(여성의 경력 단절 우려, 장시간 노동 문화, 육아휴직 실효성 부족 등), 사회적 인식과 제도적 한계(불공정한 사회인식, 소득 격차와 자산 불균형, 일 가정 양립 어려움 등), 가치관 변화와 개인주의(삶의 질 중시, 결혼 출산에 대한 인식 변화 등) 등의 요인이라고 할 수 있습니다.
Q. 영리활동을 하지 않는데도 사회복지사의 업무강도가 높다고하는이유는?
영리활동을 하지 않더라도 사회복지사 업무 강도가 높을 수 있는지 궁금한 것 같습니다. 복잡한 사례관리, 행정업무와 보고서 작성, 자원 부족과 인력 과소, 감정적 소진, 불확실성 책임감하지만 정부 지원금 중심 운영, 민원과 외부 평가, 사명감과 현실의 괴리 등으로 인해서 비영리라고 해서 여유롭지만은 않은 이유라 할 수 있습니다. 사회복자사의 업무 강도는 복잡한 사례관리, 행정부담, 감정적 소진, 구조적 자원이 복합적으로 작용한 결과라고 볼 수 있습니다.
Q. 사회복지는 첫 직장이 중요하다는게 무슨 뜻인가요?
사회복지는 첫 직장이 중요하다는 말이 무슨 의미인지 궁금한 것 같습니다. 이는 진로 방향성과 전문 분야 결정, 실무 역량과 전문성의 기초 형성, 경력의 연속성과 이직의 방향성, 직업 정체성과 소진 예방, 기관의 규모와 체계가 경력에 영향을 미칠 수 있습니다. 첫 직장은 단순히 일을 시작하는 곳을 넘어내가 어떤 사회복지사가 될 것인지, 어떤 분야의 전문성을 쌓을 것인지, 어떤 가치와 태도를 가질 것인지를 결정하는 중요한 자리라고 할 수 있습니다.