안녕하세요 정동현 전문가입니다.
임금·급여
Q. 조퇴한 시간에 대해서 근로자 스스로 다른날 연장근무하여 대체하였는데 이 경우에 연장 가산을 적용해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로시간을 계산해보시면 됩니다. 조퇴시간 제외하고 추가로 일한시간을 더하여 한주40시간을 초과한다면초과하는 시간에 대해서 연장근로에 대한 가산수당이 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 새전 세후 금액 월급 이게 맞는걸까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신고한 보수월액에 따라 조금 차이가 있겠지만 세전 월급이 2,984,615원이라면 세금 및 4대보험 공제시대략 263만원 정도의 금액이 됩니다. 통상 계약서의 금액은 세전금액으로 기재를 하고 실제 급여를 지급하는경우에는 세금 및 4대보험을 공제하고 지급합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 9월 19일~ 10월 18일까지 근무하면 30일이 되는데 실업급여 조건에 충족할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.9월 19일부터 10월 18일까지 계약기간을 정하여 근무한 경우 1개월 계약직에 해당합니다. 따라서 계약만료로퇴사한다면 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 종업원4대보험에 관하여 질의하고자 합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직원들과 합의가 있더라도 근로자라면 3.3%가 아닌 4대보험에 가입해야 합니다. 근로자임에도 3.3%로세금처리를 하는것은 불법입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 내에 퇴사에 관한 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 계약서의 내용대로 30일전에 통보하는게 맞지만 기간을 준수하지 못한 경우라도 회사가 질문자님이원하는 일자에 퇴사동의를 한다면 문제는 없습니다. 다만 회사에서 동의해주지 않으면서 30일이 될때까지 퇴사를미룰수도 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직 시 연차수당에 4대보험료 공제 퇴직금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 소진하고 퇴사하는게 아닌 미사용 연차수당을 받고 퇴사하는 것이라면 보험료가 공제된다고 하여 퇴사일이 늦추어지는게 아닙니다. 따라서 실제 퇴사일에 맞춰 4대보험 상실신고가 진행된것은 문제가 없습니다. 물론 퇴직금도 실제 퇴사일 기준 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 미지급급여 및 퇴직금등을 사업주가 지급 이행치 않는 행위에 대한 대응법 관련문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대지급금을 통하여 받은 금액 이외의 체불임금에 대해서는 민사소송 등을 제기하고 사업주의 재산에 강제집행 등을하여 실현하셔야 합니다. 일정한 경우 법률구조공단에서 무료로 소송지원을 해주므로 한번 날을 잡아 법률구조공단에상담신청을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 직장다니면서 퇴직금 중간 정산 받으면 이후 남은 기간은 없어지나요..?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 1년치 중간정산을 받은 이후 곧바로 퇴사를 하더라도 남은 6개월치는 정산이 되어야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차사용 후 출산휴가 사용하면 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차 및 출산휴가 사용으로 인하여 한주 근로일 중 실제 근무한 날이 하루도 없는 경우라면 주휴수당이 발생하지않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 추석 연휴가 끼어있는 퇴사의 퇴사일 조정
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 일방적으로 근로자가 정한 사직일 이전 일자로 퇴사일을 조정할 수 없습니다.(근로자와 합의 필요)만약 근로자가 거부를 하였음에도 일방적으로 사직일 이전 일자를 특정하여 퇴사처리를 한다면 해고에해당이 됩니다. 감사합니다.