안녕하세요
정동현 전문가입니다.
Q. 사립유치원 교사 결혼 휴가제공유무 ?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.결혼휴가(경조휴가)에 대해서는 법에 규정된 내용이 없습니다. 회사 자체규정을 통해 부여하므로 회사마다차이가 있습니다. 질문자님 회사의 내부규정을 확인해보시거나 직장동료에게 과거에 어떻게 하였는지에대해 문의를 해보셔야 합니다.(별도 규정이 없다면 회사에서 부여하지 않더라도 문제는 없습니다.)
Q. 실업급여 신청 시 직종과 지역이 다르면 교통카드 내역도 내야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 권고사직이나 계약만료 등으로 비자발적 퇴사를 한다면 실업급여 신청이 가능합니다.이전 일하던 회사 업종과 다르다고 하여 증빙자료를 제출하라고 하지는 않으며 실업급여 신청 시 출퇴근 교통카드 내역까지 제출하라고 하지도 않습니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서는 작성했는데 저는 못받았어요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.구두로 한 약정도 효력이 있습니다. 따라서 원래 약정한 근로일 이외의 근로는 근로자의 동의가있어야 합니다.추가근무를 한다면 당연히 추가적인 수당이 지급되어야 합니다.한달 전 통보 및 회사의 승인 없이 퇴사하여 사업장에 손해가 발생한 경우 회사가 근로자를 상대로민사상 손해배상청구가 가능하지만 실제 입증의 어려움으로 인하여 근로자의 책임이 인정되기는어렵습니다.감사합니다.
Q. 실업급여신청관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 최종직장의 소정근로시간을 기준으로 합니다. 질문자님의 경우 금액상 불이익이 없으려면계약직 근무시 하루 8시간 한주 40시간을 근무해야 합니다. 감사합니다.
Q. 연차거부 및 괴롭힘 신고 가능할까요? 스케줄 근무를 하고있는데 연차 쓰고싶으면 다른직원한테 양해 구하라고 하는데 연차는 개인의 자유 아닌가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 연차 사용시 사업운영에 막대한 지장이 발생할 우려가 없음에도 타 직원의 핑계를 대면서 연차사용을 못하게 하는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 신고가 가능합니다. 감사합니다.