안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 시급12000 주휴수당 포함된 금액인가요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약으로 주휴수당 포함 시급으로 약정된게 아니라면 한주 개근시 주휴수당은 별도로 산정하여 지급해야합니다. 감사합니다.
Q. 근로자성 인정에 대해 궁금한 점 문의?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용만 봐서는 근로자성 인정에 유리한 요소들이 많다고 보입니다. 계속적으로 회사에서 근로자성을인정하지 않아 노동법이 정한 기준을 지키지 않는다면 실제 노동청에 진정을 제기하여 근로자성 인정에 관한판단을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.
Q. 주휴수당이 나오는 기준을 잘 모르겠어요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.대타가 있더라도 소정근로시간은 변경이 없습니다. 따라서 17.5시간 기준 주휴수당이 산정되어야 합니다.5일로 나누어 계산하는게 맞습니다.질문자님의 한주 주휴수당은 35,105원이 됩니다.감사합니다.
Q. 퇴직금 지급 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.4대보험 미가입기간이 있더라도 한주 근로시간이 15시간 이상 근무를 하였다면 위에 적어주신 기간 전체를합산한 기간에 대해 퇴직금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
Q. 병원 선택에 대한 회사의 압박 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가를 부여할지 여부는 회사에서 결정할 문제이지만 병가를 사용하는 과정에서 어느 의료기관을 이용할지에대해서는 질문자님이 결정할 문제라고 보입니다. 감사합니다.