안녕하세요 정동현 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 수습 기간 계약 만료 후 정식 계약 거절 시 실업 급여 수급 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 근로자가 퇴사하는 경우이어야 합니다.반대로 회사는 재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 퇴사하면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 수급이어렵습니다. 그리고 질병으로 실업급여를 신청하기 위해서는 진단서 제출만으로는 부족하고 3개월 이상치료가 필요하여야 합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 남은 연차 사용해서 조기퇴사 후 회사로 오는 연락 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자가 자유롭게 이용할 수 있는 시간(휴가) 입니다. 재직중 연차사용일에 회사의 연락을 받을 의무가 있는것은 아닙니다. 너무 스트레스 받을 것 같으면 잠시 피하시는것도 좋을 것 같습니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 주 2일 야간에 ( 1일 10시간 씩 ) 알바를 하고 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.한주 15시간 이상 근무이므로 1년이상 근무하고 퇴사시 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금이 발생합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차수당이 급여에 포함되어있다는데 미사용연차가 있는데 수당 못받나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서나 임금명세서 등을 확인하여 미사용 연차시간과 수당이 포함되어 있는지 확인해보시길 바랍니다. 그냥 말만 한다고해서 포함된게 아닙니다. 별도 내용이 없다면 발생한 연차 중 미사용 부분은 전부 청구할 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 하루 8시간 인수인계 받은 날 급여 를 안준다는 회사
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 지시에 따라 인계인수가 이루어지는 시간도 근로시간에 해당합니다. 이 경우 인계인수를 한 시간에대해서는 당연히 임금이 지급되는게 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 휴게시간 및 점심시간 미제공
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.휴게시간 미부여 자체에 대해서는 법위반에 해당하여 신고가 가능하지만 일한 시간 만큼 시급으로 지급되고발생한 임금에서 세금을 공제하고 지급하는 부분에 있어서는 문제를 삼을수가 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여고용노동부관련사항?&&
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여 액수는 중요하지 않습니다. 질문자님이 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적 퇴사를 한다면실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급 자격에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 피보험단위기간 180일은 최종직장 뿐만 아니라 이전직장의 일수도 합산하여 산정합니다. 질문자님의경우 이전 근무기간도 있기 때문에 180일 충족에 문제는 없다고 보입니다. 다만 이전직장에도 연락하여 이직확인서 접수요청을 해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연장근무 수당 계산을 제대로 할 수 있는 방법이 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.여기 사이트에 개인정보를 가린 계약서와 임금명세서를 올려 상담을 받아보시길 바랍니다. 공개하기가 어렵다면가까운 노무사사무실에 방문하여 상담을 받아보시는것도 좋을 것 같습니다. 네이버나 구직사이트의 임금계산기는최저임금 위반여부를 확인할수는 있지만 수당까지 확인하기는 어렵습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 월차 강제 사용하라는 회사, 이럴 경우는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 회사에서 단순한 사용권유를 넘어 사용하도록강제하는 것은 근로기준법 위반이 됩니다.그리고 연차를 당겨쓰는 부분은 근로자의 권리가 아닙니다. 회사의 승인이 있어야만 가능하고 회사에서 거부를하더라도 법상 문제되는 부분이 아닙니다.감사합니다.